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　　2012年12月中旬，人社部、住建部、公安部、国资委、工商总局、全总等六部门联合下发通知，决定从2012年11月26日--2013年1月31日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。进入新世纪以来，这样的“专项行动”屡屡打响，但仍难遏制每到年末便会袭来的欠薪潮。“年年清欠年年欠”的现实，说明传统的“专项行动”威力正在减弱，以制度建设治理欠薪才是治本之道。在一些地方，治理工资拖欠的探索正在成型。比如，农民工工资支付保证金制度，即建筑施工企业在办理施工许可证前，按工程总承包合同价的3%缴纳保证金，用于其工程项目发生拖欠农民工工资行为时的先行支付资金。

　　如今，工会组织正在完善工资清欠的手段。比如基层工会可以通过摸底调查，摸清企业欠薪情况，促成企业工会与企业行政方协调沟通。对拒不改正的企业，工会组织可以请劳动监察和公安部门以罚款、停业整顿、降低或者取消企业资质、吊销营业执照等方式严厉查处;一旦出现欠薪逃逸造成严重后果的，将按刑法要求追究有关责任人的刑事责任。今年，全国县以上的工会职工维权帮扶中心还将设立农民工工资清欠窗口，为农民工免费代理法律诉讼。12351职工维权热线也对举报投诉拖欠农民工工资问题建立“绿色通道”。