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　　北京金杜（杭州）律师事务所（以下简称本所）受丹阳顺景智能科技股份有限公司（以下简称上市公司或公司）委托，作为公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法（2025修正）》（以下简称《股权激励管理办法》）等法律、行政法规、部门规章及规范性文件（以下简称法律法规）和《丹阳顺景智能科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及《丹阳顺景智能科技股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）的有关规定，就公司本激励计划首次授予（以下简称本次授予）所涉及的相关事项，出具本法律意见书。

　　为出具本法律意见书，本所依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关规定，收集了相关证据材料，查阅了按规定需要查阅的文件以及本所认为必须查阅的其他文件。在公司保证提供了本所为出具本法律意见书所要求公司提供的原始书面材料、副本材料、复印材料、声明与承诺或证明，提供给本所的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，并无任何隐瞒、虚假或重大遗漏之处，且文件材料为副本或复印件的，其与原件一致和相符的基础上，本所合理、充分地运用了包括但不限于书面审查、网络核查、复核等方式进行了查验，对有关事实进行了查证和确认。

　　本所仅就与公司本激励计划相关的法律问题发表意见，且仅根据中华人民共和国境内（为本法律意见书之目的，不包括中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区和中国台湾省，以下简称中国境内）现行法律法规发表法律意见，并不依据任何中国境外法律发表法律意见。本所不对本次激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。在本法律意见书中对有关财务数据或结论进行引述时，本所已履行了必要的注意义务，但该等引述不应视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明示或默示的保证。

　　27日，公司通过公告张贴方式公示了《2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，名单公示期为 2025年 11月 27日至 2025年 12月 6日，公示时间不少于 10日。2025年 12月 8日，公司董事会薪酬与考核委员会出具《丹阳顺景智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。

　　（四）2025年 12月 12日，公司召开 2025年第六次临时股东会，审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理公司2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在本激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2025年 12月 13日披露了《关于公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

　　2025年 12月 25日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过《关于向 2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司第五届董事会薪酬与考核委员会对本次授予的激励对象名单进行核实后认为：本次激励计划首次授予激励对象符合相关法律、法规、部门规章和规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计划确定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同时，本次激励计划的授予条件已成就，董事会薪酬与考核委员会同意以 2025年 12月 25日为首次授予日，向符合条件的 16名激励对象授予 314.00万份股票期权，行权价格为 5.51元/股；向符合条件的 16名激励对象授予 775.00万股限制性股票，授予价格为 2.76元/股。

　　根据立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（立信中联审字[2025]D-0865号）及《内部控制审计报告》（立信中联审字[2025]D-0805号）、公司的公开信息披露文件、公司第五届董事会第十四次会议决议文件以及公司的说明，并经本所律师于国家企业信用信息公示系统（）、信用中国（）、中国证监会证券期货市场失信记录查询平台（） 、 中 国 证 监 会 政 府 信 息 公 开（）、上海证券交易所网站（）、中国证监会江苏证监局网 站